SZKOLENIE LIVE
Termin już wkrótce
Dlaczego warto
wziąć udział?
Każda organizacja buduje własną, oryginalną kulturę organizacyjną. Można jednak dostrzec pewne powtarzalne wzorce w organizacjach, które skutecznie zmieniały swoją kulturę na lepsze. W przypadku kultury accountability liderzy firm zwykle czytają podobne książki, wzorują się na tych samych organizacjach, pracują w podobny sposób nad własnym ego. To jednak tylko jeden z obszarów wspierających kulturę accountability i to wyłącznie w sferze rozwoju osobistego lidera. Jakie różne praktyki zarządcze, rozwojowe stosować, aby skutecznie wdrażać kulturę odpowiedzialności?
Na 4-godzinnym szkoleniu online na konkretnych przykładach pokażemy najlepsze praktyki budowania kultura accountability (odpowiedzialności), wskażemy możliwe ścieżki inicjowania i rozwijania projektów zmiany kultury.
Przygotuj się na:
4 godziny intensywnej nauki LIVE online
Interaktywny tryb szkolenia - ankiety, zadania, praca w podgrupach
Warsztat prowadzony przez praktyka zarządzania i eksperta wdrażania kultury odpowiedzialności
Poznaj:
3 zasady skutecznego wprowadzenia kultury odpowiedzialności
Narzędzia, które skutecznie wspierają budowanie kultury odpowiedzialności (np. diagnoza sonar, symulacja VR, agenci zmiany).
Rekomendacje liderów-praktyków, dotyczące tego jak zacząć budowanie/ umacnianie kultury odpowiedzialności.
Dla kogo przygotowaliśmy ten program?
Dla prezesów, członków zarządu, decydentów, właścicieli firm
Dla liderów i członków zarządu zaangażowanych w budowanie kultury organizacyjnej
Dla menedżerów, team leaderów, szefów mniejszych zespołów
Dla HR Business Partnerów, dyrektorów i specjalistów HR, ekspertów Learning and Development
O PROWADZĄCYM
Od 17 lat współwłaściciel firmy szkoleniowo-doradczej 4Results. Odpowiada za zespół budujący kultury odpowiedzialności u Klientów. Jest między innymi autorem książek "Angażujący lider" oraz "DBAM. Rebelia w korporacji". Prowadzi podcast "Kto tu rządzi? O kulturze odpowiedzialności".
Sławek Błaszczak
Praktyk zarządzania, ekspert budowania kultury odpowiedzialności
Dzięki kulturze accountability pracujemy z większym entuzjazmem, a zakresy decyzyjne są precyzyjnie zakreślone.
Robert Gaweł, Członek Zarządu, Margo Worldwide
Program
Program ramowy
1. Zasada 1. Bezpieczeństwo psychologiczne jako fundament Kultury Odpowiedzialności. Jak mierzyć? Jakie są podstawowe filary bezpieczeństwa psychologicznego?
2. Rola Liderów - jakie postawy i zachowania uruchamiają transformację kulturową w kierunku odpowiedzialności. Prawdziwe historie liderów, kluczowe elementy zmiany.
3. Zasada 2. Decyzje Bliżej Informacji - Proces wdrożenia. Jak monitorować delegowanie decyzji, jakie zachowania liderów sprzyjają przekazywaniu kontroli
4. Drabina Liderska - narzędzie uruchamiania inicjatywy i odpowiedzialności. Na jakim etapie drabiny jesteś w zespole? Jak wchodzić na kolejne szczeble? Na którym się zatrzymać.
5. Zasada 3. Ustal rutyny budujące Klarowność i Kompetencje. Lista rutyn (np. spotkania feedbackowe 1:1, metoda fist to five, inne)
6. Best Practices z organizacji, które wdrożyły Kulturę Odpowiedzialności. Przykłady zachowań, nawyków, postaw z konkretnych organizacji (Tefal, Margo, Eos Poland).
Czas na dyskusję / pytania i odpowiedzi
W kulturze odpowiedzialności liderzy mogą uwolnić mnóstwo czasu na zadania liderskie, są w stanie bardziej się skupiać nie na bieżączce, a na zadaniach strategicznych
Ewa Górska, People Director, EOS Poland
Każdy z uczestników szkolenia otrzymuje elektroniczny dyplom ukończenia warsztatu
4 GODZINY ĆWICZEŃ I PRAKTYCZNEJ WIEDZY W KAMERALNEJ, MAKS. 12-OSOBOWEJ GRUPIE
Termin już wkrótce
Termin już wkrótce
Prowadzi: Sławek Błaszczak
4-godzinne szkolenie LIVE online
3 kluczowe zasady budowania kultury odpowiedzialności
Realne przykłady budowania accountability culture
Omówienie przykładów zespołów uczestników szkolenia
Dostęp do
materiałów, nagrania (sesja będzie nagrywana) po szkoleniu i prestiżowy certyfikat
KUPUJĘ BILET
599 zł
Masz pytania? Napisz do nas!
Szkolenie "Jak budować kulturę odpowiedzialności"
jest zasilane przez 4Results
4 Results sp z o.o., Ul. Puławska 457
02-844 Warszawa
